تحلیلگر پیپو

ما یک فرصت خارق العاده برای یک تحلیلگر با تجربه PIPO ، برای مدیریت فاز فاز-فاز-خارج (PIPO) برای پروژه های نوسازی جهانی ، به منظور به حداقل رساندن ریسک خدمات و منسوخ.

مسئولیت اصلی

مسئولیت های نامزد موفق شامل ؛

• توسعه و حفظ فرآیند جهانی PIPO ، اطمینان از آموزش لازم ، کنترل فرآیند و SLA ها
• استراتژی ارتباطی را برای همه ذینفعان اصلی ، از جمله توسعه ردیاب های مورد نیاز ، گزارش ها و KPI ها مدیریت کنید
• با توجه به اجرای موجودی مورد انتظار ، تاریخ PIPO جهانی را برای کلیه پروژه های جدید نوسازی پیشنهاد دهید
• یک انجمن PIPO به طور منظم و عملکردی را برای موافقت با برنامه عرضه پیشنهادی و پنجره PIPO ، با استفاده از تجزیه و تحلیل منسوخ و برنامه ریزی سناریوی "چه-اگر" ، هدایت کنید
• اقدامات حاصل از انجمن PIPO را برای اطمینان از برنامه عرضه و تقاضا در سیستم های برنامه ریزی اصلی در جدول زمانی توافق شده انجام دهید
• یک ریتم عملیاتی ماهانه برای نظارت و محاسبه مجدد تاریخ PIPO برای پروژه های موجود ایجاد کنید ، و هرگونه نقض در پنجره PIPO در خارج از تحمل توافق شده را افزایش دهید
• با تیم PLM کار کنید تا اطمینان حاصل شود که داده های اصلی به درستی تنظیم شده اند تا جریان تقاضا را از طریق سیستم های برنامه ریزی اصلی تسهیل کنند
• رابطه بین محصولات قدیمی و جدید را حفظ کنید تا اطمینان حاصل شود که مدیریت سفارش با پنجره PIPO مطابقت دارد و خطر منسوخ به حداقل می رسد
• پروژه های حذف شده اولویت بندی شده را مدیریت کنید تا برنامه ریزی قوی تر از تولید نهایی و اتمام مواد را انجام دهید
• رفتارها را مطابق با هدف تنوع و گنجاندن ما نشان دهید ، یعنی ایجاد و ترویج فرهنگ متنوع و فراگیر در WG& S که در آن ایده ها ، اختلافات و دیدگاه ها رعایت می شوند و در جایی که همه کارمندان به ایجاد میراث شخصی خود تشویق می شوند

نامزد ایده آل ما

• درک فرآیندها و رویه های زنجیره تأمین جهانی پایان به پایان
• توانایی اثبات شده در تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها و پیامدهای مربوط به هزینه در سیستم های مختلف
• سابقه اثبات شده مدیریت پروژه های مرتبط با داده ها ، با ذینفعان عملکرد متقابل در یک محیط جهانی FMCG.
• شایستگی در برنامه های مایکروسافت (اکسل ، کلمه ، ویسیو و شیرپوینت)
• توانایی حفظ روابط کاری مؤثر برای دستیابی به نتایج
• حل مسئله عملی با توانایی مقابله و ارائه اولویت های متناقض
• خود مبتکر با مهارت های ارتباطی عالی و توانایی کار به تنهایی یا بخشی از یک تیم گسترده تر
• امکان رسیدگی به فشار و دیدار با مهلت ها.

آنچه می توانیم به شما پیشنهاد دهیم

• ما حقوق و مزایایی رقابتی ارائه می دهیم که برای ارتقاء رفاه مالی کارمندان ما طراحی شده است. کارمندان همچنین واجد شرایط شرکت در یک برنامه جایزه هستند.
• کارمندان ما از یک حق تعطیلات سخاوتمندانه و فرصتی برای "خرید" یا "فروش" برخی از حق تعطیلات لذت می برند.
• مراقبت های بهداشتی خصوصی و Doctor@Hand (سرویس GP از راه دور).
• کارمندان ما می توانند به یک برنامه بازنشستگی مشارکت مشخص بپیوندند. کارمندان یا 4 ٪ یا 5 ٪ حقوق را کمک می کنند ، این شرکت بسته به سهم کارمندان 8 ٪ یا 10 ٪ کمک می کند. کمک های کارمندان را می توان از طریق فداکاری حقوق و دستمزد انجام داد.
• برنامه کمک به کارمندان ما پشتیبانی عملی و بی طرفانه از امور روزمره اعم از پزشکی ، مالی و قانونی گرفته تا مسائل مربوط به خانه و خانواده را ارائه می دهد.
• پوشش تضمین زندگی ما چند برابر از هشت برابر حقوق اساسی سالانه شما است.
• تخصیص محصول به گونه ای که بتوانید از نمونه کارها فوق العاده مارک های ما لذت ببرید.
• طرح چرخه ما به شما امکان می دهد دوچرخه را برای مدت زمان توافق شده استخدام کنید ، و سپس آن را برای بخشی از مقدار اصلی خود بکشید. همه در حالی که پس انداز می کنید (حداقل 25 ٪) و گسترش هزینه.
• هر کارمند این فرصت را دارد که سالانه 1000 پوند را برای خیریه یا خیریه ای که برای آنها پول جمع کرده اند ، داوطلب وقت خود یا شخصاً اهدا کرده باشند ، مطالبه کنند.
• منابع یادگیری برای کمک به شما در بهترین خود بودن.

درباره ویلیام گرانت و پسران

خانه ای برای شخصیت های نادر

ویلیام گرانت و پسران: خانه ای که شخصیت های نادر در آن شکوفا می شوند.

ما از هر کارمند برای شخصیت نادر ، مهارت های متمایز ، تجربه و دیدگاه خود قدردانی می کنیم. هر یک از همکاران ما نقش مهمی در کمک به ما برای دستیابی به جاه طلبی های رشد خود دارند.

در ویلیام گرانت و پسران ، چشم انداز ما خانه ای است که شخصیت های نادر در آن رشد می کنند. ما از همه همکاران برای شخصیت نادر ، مهارت های متمایز ، تجربه و دیدگاه خود قدردانی می کنیم. تنوع و گنجاندن در قلب چگونگی انجام کارها در ویلیام گرانت و پسران است که کاملاً با هدف و ارزشهای شرکت ما مطابقت دارد. ما در تلاش هستیم تا محیطی را ایجاد کنیم که همه بتوانیم بهترین خودمان باشیم و کل خود را به کار خود بیاوریم.

فلسفه کار چابک ما

فلسفه کار چابک ما این است که "بهترین روز کاری خود را هر روز داشته باشید". ساخته شده بر روی اعتماد ، ما شخصیت های نادر خود را توانمند می کنیم تا هر روز بهترین روز کاری خود را داشته باشند. جایی که انعطاف پذیری و تجربیات مثبت کار به کارمندان کمک می کند تا احساس ارتباط و انتشار پتانسیل در تیم های ما داشته باشند. ما به عنوان بخشی از فرآیند استخدام برای بحث در مورد گزینه های کار احتمالی چابک/انعطاف پذیر ممکن هستیم.

روند استخدام فراگیر

تنوع و گنجاندن در قلب چگونگی انجام کارها در ویلیام گرانت و پسران است که کاملاً با هدف و ارزشهای شرکت ما مطابقت دارد. ما می خواهیم اطمینان حاصل کنیم که روند استخدام ما فراگیر است. اگر سؤالی دارید یا به برنامه خود نیاز به پشتیبانی دارید ، دوست داریم از شما بشنویم. بنابراین لطفاً با تیم HR ما در recruitment. [email protected] در تماس باشید.